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          招募英才


           

                 销售部长(销售总监)任职要求及岗位职责

                 一、任职要求:
                 1、年龄30-50岁,男性,身体健康,综合领导力和素质较高,熟练C照的驾驶技术与经验。
                 2、具有大专及以上学历,具备企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业能力与知识。
                 3、五年以上项目销售管理干部工作经验,三年以上销售团队管理干部经验。
                 4、胆大心细、保密性强、对企业股东有高度忠诚感,具备“细节决定成败”的观念和习惯。
                 5、具备敏锐的洞察能力、学习能力,注重调查研究与创新。
                 6、善于思考、计划性强,具有团队协调领导能力、执行坚决,强烈的事业心、上进心、责任心,良好的敬业和奉献精神。
                 7、具有全局意识、大局意识、服从指挥,具备良好的职业道德和做人做事的底线和原则,遵守国家各项法律法规和公司制度。

                 二、岗位职责:
                 1、制定公司的发展战略与年度销售目标任务。
                 2、开拓本行业业务,与客户、同行业间(本行业)建立良好的合作关系。
                 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度。
                 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策。
                 5、建立本行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域;每月上报市场调查报告给总经理,并落实总经理审批的销售方案。
                 6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务。
                 7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。
                 8、负责公司重大合同的起草、洽谈和谈判。
                 9、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决。
                 10、服从公司其他事项工作安排。

                 行政部长(行政总监)任职要求及岗位职责

                 一、任职要求:
                 1、男,30-50岁,人力资源管理、工商管理、行政管理、法律或相关专业本科及以上学历,身体健康,职业素养气质高;
                 2、5年以上人力资源、行政经理工作经验,有法务、财务管理从业经验者优先;
                 3、善于思考、计划性强,具有团队协调领导能力、执行坚决,强烈的事业心、上进心、责任心,良好的敬业和奉献精神;
                 4、具有全局意识、大局意识、服从指挥,具备良好的职业道德和做人做事的底线和原则,遵守国家各项法律法规和公司制度;
                 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备,有C照 。
                 6、胆大心细、保密性强、对企业股东有高度忠诚感,具备“细节决定成败”的观念和习惯。

                 二、岗位职责:
                 1、协助决策层制定公司发展战略与方针、政策制度。负责其功能领域内(含人力资源)短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响.
                 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作。
                 3、负责公司日常行政管理、信息化建设、制度流程建设、企业文化建设、各类会议活动组织、办公环境管理、车辆管理及后勤管理。
                 4、公司项目的调研、谈判,起草谈判纲要及相关合同,为公司的重大决策提供法律依据,规避经营风险,组织完成公司项目合作流程。
                 5、执行公司各类相关法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动;并负责公司法务内培工作。
                 6、统筹和搞好公司对外公关工作。
                 7、定期收集公司各部门经营成果有关的数据、事例进行分析,提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报;
                 8、服从公司临时工作安排。

                 财务部长(财务总监)任职要求及岗位职责

                 一、任职要求:
                 1、男,30-55岁,会计或金融专业本科以上学历,有注册会计师、懂法律、能做项目可行性研究调查报告者优先;
                 2、5年以上财务管理干部和3年以上融资管理干部工作经验;
                 3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、融资、法律法规;
                 4、具有C照以上熟练的驾驶技术与经验者;
                 5、善于思考、计划性强,具有团队协调领导能力、执行坚决,强烈的事业心、上进心、责任心,良好的敬业和奉献精神;
                 6、具有全局意识、大局意识、服从指挥,具备良好的职业道德和做人做事的底线和原则,遵守国家各项法律法规和公司制度;
                 7、胆大心细、保密性强、对企业股东有高度忠诚感,具备“细节决定成败”的观念和习惯。

                 二、岗位职责:
                 1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,完成企业财务计划;
                 2、协助总经理开展公关、融资、立项、创新等工作,并服从公司临时工作安排;
                 3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预决算;对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算;筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向;
                 4、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、财务风险控制、项目可行性报告准确编制;
                 5、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;
                 6、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;
                 7、审核财务报表,搞好税收筹化,做好成本核算,提交财务管理工作报告。

                 生技部长(生技副总)任职要求及岗位职责

                 一、任职要求:
                 1、机械工程类、经营管理类、化学工业、生产技术管理类相关专业,大专以上学历,熟悉并掌握现代生产管理知识,具备卓越的生产、技术管理能力;
                 2、善于思考、计划性强,具有团队协调领导能力、执行坚决,强烈的事业心、上进心、责任心,良好的敬业和奉献精神;
                 3、具有全局意识、大局意识、服从指挥,具备良好的职业道德和做人做事的底线和原则,遵守国家各项法律法规和公司制度; 
                 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备,有C照 ;
                 5、年龄30-55岁,男性,身体健康,热爱生产技术创新管理工作;
                 6、5年以上生产管理干部工作经验,有塑胶同行业生产管理经验者优先;
                 7、胆大心细、保密性强、对企业股东有高度忠诚感,具备“细节决定成败”的观念和习惯。

                 二、岗位职责:
                 1、在总经理领导下负责本部门的全面管理工作,制定公司发展战略与年度生产计划并严格落实。
                 2、负责依据营销部下发的合同、订单,制定月生产计划和生产进度控制计划的管理,并组织实施生产;及时了解生产进度,确保生产任务的按时完成;参与对特殊销售合同、订单进行评审。
                 3、贯彻工艺纪律,严格按“四按”(即:按顾客订单、按生产计划、按操作流程、按技术文件)生产,督促所属员工做好产品在加工过程中的自检和互检工作,确保产品质量达到客户要求。
                 4、负责责任范围内产品的标识和可追溯性的实施和管理。
                 5、负责产品在加工过程中的转序、搬运等物流管理工作,负责对车间的生产现场实施“7S”管理
                 6、负责本厂所有生产设备、工装的日常维护保养管理,负责参与对工装的制造、验证。
                 7、负责设备的归口管理和负责新设备的申购和验收。负责全厂所有生产设备、工装的编号、建账、建卡等管理,制订设备、工装的维修计划,并组织实施。
                 8、负责编制本部门质量管理体系所要求的资料。负责相关报表的编制和及时上报工作。
                 9、负责生产过程中人员、设备的安全管理,贯彻执行公司的安全管理规章制度,确保生产过程无安全事故发生;
                 10、负责本部门的会议主持和本部门人员的考评;具有24小时全天候生产调度经验能力。
                 11、负责本部门生产目标完成情况的统计和分析,并及时将上月度生产情况和本月度生产计划书面报告总经理,并执行到位。
                 12、负责配合行政部做好本部门员工的招聘、培训、考核等工作。
                 13、与研发、销售、采购、品控等部门的横向联系,确保生产线正常运转,掌握行业动态,使生产管理水平高于同行管理水平。
                 14、服从公司临时工作安排。

                 法务助理招聘要求及岗位职责

                 一、任职要求:
                 1、男性,30-55岁(女性,28-45岁,身高1.65米以上,气质佳),法律专业大专及以上学历,有律师资格证书者优先;
                 2、丰富的合同审查和民、商诉讼经验;熟悉公司法、经济法、合同法等各种法律;
                 3、具有较强的逻辑思维能力,较强的分析、处理、应变及解决法律问题的能力;
                 4、工作细致、踏实,具备敏锐的洞察力、较强的管理能力和沟通协调能力,抗压能力强,执行力强;
                 5、具有C照以上熟练的驾驶技术与经验者;
                 6、具有全局意识、大局意识、服从指挥,具备良好的职业道德和做人做事的底线和原则,遵守国家各项法律法规和公司制度;

                 二、岗位职责:
                 1、协助领导正确执行国家法律、法规,对公司重大经营决策活动提供法律意见。
                 2、参与审核公司重要的规章制度,对公司规章制度及其条款的合法性负责。
                 3、审核公司各种技术、经济、服务合同,参加重大合同的起草、谈判签订工作;对各类合同的履行进行监督。
                 4、参与公司的兼并、收购、分立、破产、反兼并、投资、租赁、资产转让及招标、投标等重要经济活动,提出法律意见,处理有关法律事务。
                 5、主持或协助办理公司工商登记、变更、商标注册、专利申请等有关法律事务,为公司知识产权?;ぬ岢龇山ㄒ?。
                 6、开展与公司生产经营有关的法律咨询,整理汇编公司业务需要的各种法律、法规和规章等。
                 7、对职工进行法制宣传教育,在公司内普及法律知识,增强员工法制观念。
                 8、负责与公司外部法律事务的联络及协调工作。代表公司处理各类仲裁、诉讼案件。
                 9、参加或列席公司召开的经营管理会议,就所议内容提供法律意见;负责审查内部各项指示、决定、决议、计划的规范性和合法性;为公司内劳动争议、民事调解提供法律帮助。
                 10、积极协作或完成公司的其他工作。

                 总经理秘书任职要求及岗位职责

                 一、任职要求
                 1、26-45岁之间,秘书、公关、英语、行政管理等相关专业大专以上学历;女性身高1.65米以上,男性身高1.70米以上,身体健康,五官端正,具有C照熟练的驾驶技术与经验。
                 2、三年以上总经理、董事长秘书经验或办公室主任、行政部长工作经验者优先,形象气质佳。
                 3、良好的文案处理能力,语言表达能力强,普通话水平高,熟练使用办公软件、办公自动化。
                 4、熟悉企业经营管理流程,较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致、周到。
                 5、善于思考、计划性强,具有团队协调领导能力、执行坚决,强烈的事业心、上进心、责任心,良好的敬业和奉献精神;
                 6、具有全局意识、大局意识、服从指挥,具备良好的职业道德和做人做事的底线和原则,遵守国家各项法律法规和公司制度;
                 7、胆大心细、保密性强、对企业股东有高度忠诚感,具备“细节决定成败”的观念和习惯。

                 二、岗位职责
                 1、协助总经理合理安排每天日常的工作计划。
                 2、为总经理的日程安排做好预约工作,并对周、月计划,并做到及时提醒;高度忠诚感及稳定性,能适应出差。
                 3、负责为总经理起草相关文件、报告,并负责打印文稿、收发函电文件。
                 4、整理公司重要会议的会议记录,形成会议纪要,并跟踪会议执行结果。
                 5、根据总经理要求,跟踪决议事项的推进;及时传达上级的各项指令。
                 6、传达并落实总经理工作会议的准备和组织工作;具备受总经理委托主持各类会议的会前、会中、会后能力。
                 7、进行日常各部门的基础运营数据收集与传达。
                 8、协助进行数据分析整理,形成定期的事务汇总报告。
                 9、公司资料文档的规范及整理汇总。
                 10、合同协议的盖章,归档管理;并原则性强,大胆坚持原则,按职责清单落实到位。
                 11、做好与各部门及对外的联系协调工作,协助总经理和行政部做好公关工作。
                 12、受总经理委托行使职权和服从公司其他工作安排。

                 销售精英任职要求及岗位职责

                 一、任职要求
                 1、男,25-45岁,中专以上学历,市场营销、经济、管理类相关专业;
                 2、性格开朗,学习能力强,勤奋刻苦,有梦想有激情,拥有强烈的成功欲望!
                 3、具有3年以上销售工作经验者,对塑胶管道行业渠道运作、市场销售工作经验优先;

                 二、岗位职责
                 1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;
                 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局;
                 3、负责所辖区域内的产品整体价格体系的维护;
                 4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和发货状况;
                 5、负责渠道促销方案的制订;
                 6、负责及时对账、催款。


                 以上职位享受国家五险,待遇面议。
                 联系电话:0813-8256235
                 简历投递邮箱:525762359@qq.com


           


           

           

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